Обезьянка Луша – лучший биржевой игрок Экономический журнал «Финанс.» провел забавный эксперимент: год назад позволили цирковой обезьянке выбрать пакет акций, в который стоит вложить деньги. Милое существо выступило в роли инвестиционного аналитика, и вышел самый настоящий парадокс! Инвестиционный портфель, собранный обезьянкой, за год подорожал намного сильнее, чем паи большинства именитых фондов. Вот как этот эксперимент [...]

Еще раз о лидерстве.

Есть идея Л.Р. Хаббарда: «Лидерство зависит исключительно от способности отдавать приказы и добиваться их исполнения». Т. е. в первую очередь, у самого человека должно быть желание того, чтобы группа шла за ним. Тут надо понимать, что лидер должен уметь общаться, а если он не готов к этому, он просто не сможет отдавать приказы. По этому [...]

Кризис разворот. Микрогазета эксперимент.

Беда блогов в том, что ближайшее может вытеснить важное. Есть, конечно, всякие способы, но, в общем, выстроить интересную страницу сложно. Подумалось, а что если сделать микро газету в одном посте. Типа и разнообразие жанров, и новости, и возможность удовлетворить разные вкусы. Пробую такой эксперимент. Посвящение от Владимира Леви Уходит все, что мило, природа любит месть, [...]

Бедный человек верит, что деньги можно заработать, работая на кого-то..

… бедность – не более чем развертывание определенных жизненных установок. Выход из бедности = избавление от этих установок. Что же характеризует жизненные установки бедного человека? Бедный человек верит, что деньги можно заработать, работая на кого-то. На самом деле заработать можно не больше прожиточного минимума. Поэтому он и бедный. Бедный человек не готов рисковать и верит, [...]

Зачем человеку ИГРА

На фестивале Gamecity, который проходил в Ноттенгеме в конце октября создатель Sims тогда сказал The Gardian: “Я думаю, люди” всегда делились на тех ,кто играет в игры и тех ,кто не играет. Я думаю культурное принятие игр неизбежно, потому что поколения уже вырастают на этих технологиях. Ни на минуты не прекращаются дебаты о вреде игр, [...]

Как экономить олигархам

Кризис вынудил всех экономить по мере возможности. Бизнесменам, их женам и любовницам рекомендуется экстренно перейти на режим сбережения бюджета. Экономия начинается с еды. От услуг фуд-стилистов придется отказаться, оставив лишь младшего повара и обратив его внимание на «Глобус Гурме» и «Перекресток». Пусть это не привычные свежие закупки из Прованса и Бордо, зато можно найти свежий [...]

Сто русских пословиц про деньги (продолжение)

За грош с колокольни соскочит. За денежки и черт спляшет. За деньги славы не дают. За тем дело стало, что денег мало. За неимением алтына отвечает полтина. За спрос денег не берут. Заклад – деньгам перемена. Заря деньгу дает. Здоровья на деньги не купишь. И барину деньга господин. И гроши – деньги хороши. И нашим [...]

«Йельская модель» (The Yale Model) управления средствами.

Дэвид Свенсен – стратегия жизни. Дэвид Свенсен: мистер Надежность Об управляющем и инвесторе Дэвиде Свенсене слышали немногие, даже на Западе. А между тем, средняя годовая доходность управляемых им фондов за последние 10 лет составляет 17,8% (а за последние 20 лет – 15,6%). При этом всего под его управлением сейчас находится более $22 млрд.

Наша мысль сейчас безраздельно устремлена к одной цели…

Другой Макаренко в 7томе Сочинений 1952 года издания Академии педагогических наук. Это Макаренко который по состоянию здоровья стал писателем. На всякое событие в жизни (37-38 год) он пытался ответить заметкой, статьей комментарием. Страница 13. Статья «Всенародной приговор»..Цитата- «… и вместе с вами и я поднял свой голос за расстрел». Да это другой голос. Не тот [...]

Из писем. Оценивание качества перподавания. Аналогиии для идей.

Оценка качества деятельности может относиться к сфере менеджмента управления человеческими ресурсами (HR “human reassures”) и менеджмента управлением качества. С точки зрения менеджмента (управления) человеческими ресурсами существуют пять задач такого менеджмента. Это Поиск персонала Отбор персонала Оценка персонала Переподготовка персонала Мотивация персонала Оценка деятельности является ключевым методом для всех остальных задач. Причем философия управления человеческим ресурсами [...]